金安区：以“训赛结合”助力退役军人走技能成才之路

近年来，金安区退役军人事务局以退役军人职业技能大赛为抓手，坚持“以赛促训、以训提能”，探索构建“精准培训+梯队培养+典型带动”工作模式，连续三届在全市退役军人职业技能大赛中斩获佳绩，并在省级决赛实现突破。

精准对接需求，分层分类施训。立足退役军人就业意愿和市场用工缺口，联合优质培训机构动态开设西式糕点、电工、汽车维修、无人机驾驶等实用工种。推行“基础班+提升班+冲刺班”梯次培训体系，针对不同基础与参赛目标制定个性化训练方案。近三年累计组织专项培训20余期，参训退役军人超400人次，技能考核通过率超95%。

建立选拔机制，梯次储备人才。构建“日常摸底、区级推荐、赛前集训”选手遴选机制。每年初梳理全区退役军人就业台账，摸排具备专业基础或从业意向人员，建立技能人才库；赛前一个月启动强化集训，邀请行业专家、往届获奖选手驻场指导，开展模拟竞赛与实操打磨。截至目前，全区累计入库培养骨干选手50余名，其中3人入选市级代表队，2人在省级决赛中分获一、二等奖。

强化典型引领，营造比学氛围。注重挖掘宣传获奖选手成长故事，通过事迹报告会、“技能展示日”活动、专题报道等形式，让“一技之长能出彩”的理念深入人心。2025年赛后，倪伟、乔大川等获奖选手事迹经乡镇街道分享宣传，带动新报名选手同比增长30%。将技能竞赛成绩与就业推荐、创业扶持挂钩，为优秀选手优先对接优质岗位，形成“参赛、获奖、发展”的良性循环。

健全保障机制，持续跟踪服务。将退役军人职业技能竞赛纳入年度重点任务，明确专人负责并落实经费保障。赛后建立选手成长档案，持续跟踪就业创业情况，提供岗位推荐、创业贷款、学历提升等后续服务。截至目前，全区历届获奖选手就业率达100%，其中6人成长为所在企业技术骨干，3人自主创业带动20余名退役军人就业。