霍邱县“三举措”做好退役军人就业工作

今年以来，霍邱县退役军人事务局瞄准需求，抓住重点，拓宽退役军人就业渠道，提升就业质量，帮助其更好地融入社会、实现自我价值。

摸清信息，掌握底数。利用2024年春季自主就业退役士兵返乡报到之际，开展退役军人就业需求摸排工作，共发放调查问卷152份。同时，建立微信群常态化开展退役士兵就业需求调查，为退役军人提供丰富的就业信息和精准的岗位匹配。以霍邱驻无锡退役军人服务站建立为契机，下发《关于开展霍邱籍退役军人在无锡市务工就业人员信息摸排工作的通知》，以县、镇、村级退役军人服务中心（站）为主体，全面摸排霍邱籍退役士兵在无锡市务工信息，推动我县退役军人就业服务工作向长三角地区延伸。

立足需求，精准培训。积极开展市场调研，持续优化培训科目，精心设置厨师、挖掘机、无人机等热门专业，组织12名退役军人赴杭州科技职业学院进行电商直播和短视频制作专业学习，组织2名退役士兵赴芜湖市参加新能源汽车制造与维修培训班，进一步提升退役军人就业能力。开展“以赛代练”，组织学员参加六安市第二届退役军人职业技能大赛，其中我县退役军人金家亮荣获无人机驾驶员一等奖，激发退役军人学习热情和创新活力。

搭建平台，推送岗位。联合县人社局、合霍产业园等单位举行2024年“春风行动”专场招聘会，22家企业参与，提供89个岗位，参加招聘退役军人200人次，达成就业意向36人。与县人社局建立信息共享机制，动态更新就业岗位，举办网络直播带岗活动4期，针对性做好就业服务工作。