以政务公开“三化”服务助力退役军人就业“一站直达”

六安市退役军人事务局立足退役军人就业需求，紧扣政务公开规范化、常态化、实效化要求，通过县区联动归集岗位、线上平台集中公示、小程序便捷对接等，推动退役军人就业服务提质增效。

一、聚焦岗位归集，夯实政务公开基础

针对基层岗位信息分散、更新滞后等问题，建立县区岗位归集联动机制。制定岗位征集规范，明确要求企业公开岗位职责、薪资范围等核心信息，经审核后统一汇总，确保岗位真实有效。依托市退役军人局网站、微信公众号进行公开，按月集中更新岗位信息，实现“岗位归集有标准、信息公示不断档”。

二、搭建线上平台，延伸政务公开触角

通过微信小程序，打造便捷高效的线上对接渠道。对退役军人进行问卷调查并线上征集岗位意向，促进企业和退役军人双方沟通。活动期间。企业平均反馈时间缩短，有效提升对接效率。

三、强化常态服务，深化政务公开实效  

建立“月度更新+定向推送”长效机制，推动就业服务从阶段性活动向日常化服务转变。每月10日前定期发布岗位公示，持续为退役军人提供岗位供给。

在第二期退役军人线上招聘会中，归集县区制造业、农业合作社、物业服务等领域岗位798个，通过微信小程序实现简历投递，21名退役军人成功投递就业意向。